Fachkräfte-Gewinnung
Internationale Fachkräfte sind unser Spezialgebiet. Wir vermitteln unter anderem:
- Pflegekräfte
- MTRAs & MFAs
- Ergotherapeuten
- Hebammen
- OTAs & ATAs
-
Auszubildende
(Alle Berufe)
- Pflegekräfte
- MTRAs & MFAs
- Ergotherapeuten
- Hebammen
- OTAs & ATAs
- Auszubildende (Alle Berufe)
Warum internationale Fachkräfte
Ihr Team stärken
Innovation kennt keine Staatsangehörigkeit. Wer heute wettbewerbsfähig bleiben will, muss global denken. Wir verbinden Sie mit Experten aus Übersee, die nicht nur fachlich glänzen, sondern neue Perspektiven in Ihr Unternehmen bringen. Von der ersten Bedarfsanalyse bis zum ersten Arbeitstag in Deutschland – wir beschleunigen Ihren Recruiting-Prozess und machen den internationalen Transfer so einfach wie eine lokale Einstellung.
Sichere Personalbasis
Langfristige Stabilität in der Personalplanung und Reduktion des wirtschaftlichen Drucks.
Leidenschaft & Motivation
Die Bewerber:innen sind intrinsisch motiviert, da sie den Wechsel als Karrierechance sehen.
Know-how-Transfer
Sie bringen neue Perspektiven und pflegerische Ansätze aus anderen Gesundheitssystemen mit.
Kostenfreie Erstberatung
Wir führen ein kostenfreies Erstgespräch und prüfen somit Ihre individuellen Anforderungen an neues Fachpersonal.
Persönlicher Ansprechpartner
Sie erhalten einen persönlichen Ansprechpartner, der Sie bei der Suche nach neuem Personal und der Verwaltung von bestehendem Personal unterstützt.
Zufriedenheitsgarantie
Sollte eine Fachkraft nicht die erwartete Leistung erfüllen. wird dieser von Aramix geprüft und ggf. kostenfrei ersetzt.
Ihre Sicherheit & faire Konditionen
Internationale Rekrutierung ist eine Investition in die Zukunft Ihres Unternehmens. Damit Sie diese Entscheidung mit einem guten Gefühl treffen können, setzen wir auf maximale Sicherheit. Unsere Prozesse sind zu 100 % transparent und rechtssicher nach dem Fachkräfteeinwanderungsgesetz gestaltet.
Das Beste für Sie: Wir arbeiten erfolgsorientiert. So bleibt Ihr Risiko gleich null, während Ihre Erfolgschancen global steigen.
Nachfolgend sehen Sie den regulären Zahlungsplan:
- 33,33% nach Erhalt der Einstellungsabsicht.
- 33,33% nach Aufnahme der Tätigkeit in der Klinik.
- 33,33% nach Bestehen der Probezeit.
Garantie
Bei Ausfall des Bewerbers verpflichtet sich ARAMIX, die Vakanz innerhalb von drei Monaten kostenfrei nachzubesetzen.
Weitreichende Zusatzleistungen
Ein Arbeitsvertrag ist erst der Anfang. Damit die Zusammenarbeit zwischen Ihnen und Ihrer neuen Fachkraft langfristig Früchte trägt, gehen wir die entscheidende Extrameile. Wir wissen, dass der Erfolg eines internationalen Talents von weit mehr abhängt als nur der fachlichen Qualifikation. Deshalb unterstützen wir Sie und Ihre neuen Mitarbeiter mit einem umfassenden Paket an Zusatzleistungen:
- Betreuung in der Anerkennungsphase
- Unterstützung bei der Familienzusammenführung.
- Unterstützung bei der Wohnraumsuche.
- Onboarding-Maßnahmen: Krankenversicherung, Bankkonto, SIM-Karte und mehr.
Individuelle Vermittlung
Jedes Unternehmen ist einzigartig – und genau so behandeln wir Ihren Suchauftrag. Wir suchen nicht einfach nach Lebensläufen, die die fachlichen Anforderungen erfüllen. Wir suchen nach Persönlichkeiten, die Ihre Werte teilen und sich nahtlos in Ihr Team integrieren.
In einem ausführlichen Briefing-Gespräch analysieren wir nicht nur das Anforderungsprofil, sondern auch Ihre Unternehmenskultur. So stellen wir sicher, dass die von uns vermittelten Fachkräfte nicht nur die nötige Expertise mitbringen, sondern auch menschlich eine Bereicherung für Ihren Betrieb sind. Individuelle Betreuung ist bei uns kein Schlagwort, sondern die Basis für eine erfolgreiche, langfristige Zusammenarbeit.
- Einsatzort
- Interne Vergütung der zu besetzende Vakanz
- Höhe des Vermittlungshonorars
- Gewünschtes Startdatum
- Ausführliche Tätigkeitsbeschreibung
